• slider image 99
  • slider image 75
  • slider image 97
  • slider image 88
  • slider image 76
  • slider image 77
:::
公告 人事主任 - 人事室 | 2019-08-07 | 點閱數: 621

發文日期:中華民國108年8月1日

發文字號:府人考字第1080267994

速別:普通件

密等及解密條件或保密期限:

附件:原函、修正條文、總說明、對照表(電子檔4個)

主旨:函轉行政院修正「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」第4條、第5條、第8條,請查照。

說明:

一、依行政院108年4月22日院授人培字第10800324332號函辦理(檢附原函)。

二、旨揭辦法第4條第5項「聘僱人員休慰勞假得酌予補助。應休畢日數以外之慰勞假確因公務需要經機關長官核准無法休畢,且未依前項規定保留者,得酌予發給未休畢慰勞假加班費或給予其他獎勵」部分,本府為鼓勵同仁實施慰勞假,以調劑身心、增進家庭和樂並有效促進工作績效,自109年1月1日起,本府暨所屬機關(學校)聘僱人員;109學年度起學校兼行政職之代理教師、代理專業運動教練如符合核給慰勞假,且當年度應休畢日數以外之慰勞假,核發休畢慰勞假補助費每日新台幣600元,應休而未休畢者,視為放棄,年資銜接者,其應休畢日數以外之慰勞假經用人機關核准,得保留至次一年度實施,於次一年度終結或契約終止仍未休畢之日數,視為放棄。

三、本案涉及預算經費,請各機關學校依規定配合編列。

網友個人意見,不代表本站立場,對於發言內容,由發表者自負責任。
發表者
樹狀展開